⭐️インフレに立ち向かうために 1. 相場の話ではなく、「仕事とお金」の話です🏢💰 2. サムネイルの記事にある通り、「賃上げを促す」という文脈に疑問を抱きます。賃金（給与）は自分の努力で上げられるからです。 3. 値上げで生活が苦しくなる！と嘆くのではなく、インフレの波を乗りこなす術とマインドセットと能力をつけることが重要と考えます。 4. 私は会社員ですので、会社員の皆さまへのメッセージしかお送りできませんが、耳が痛い話にも目を通していただけますと幸いです。 5. 現在のインフレに危機感を覚え、生活が苦しくなる恐れがあるのであれば転職しましょう。今すぐ転職のために動きましょう。 6. なぜならそのあなたの活動があなた自身だけでなく、日本国民全体の給与upに繋がるからです。 7. 来年転職を考えている？なぜ今年ではダメなのでしょうか？給料が増えるのであれば、再来月よりも来月の方が良いですよね？ 8. 現在の給与が中央値より低い会社の人は、上位の会社への転職をどんどん狙いましょう。 9. 給料の低い会社から人材が流出することで、低い会社も引き抜き防止策として強制的に待遇を強化せざるを得なくなり、業界全体の賃金が底上げされます。 10. より給料の高い会社へ転職することで、残る人の賃金にも上昇圧力が働くので、長期的には全員が得をします。 11. 転職の理由は「1に給料、2に給料、3、4がなくて、5にやりがい」くらいで十分です。 12. 二言目には「お金以外のやりがい」と経団連のポジショントークを連呼する方々もいます。 13. しかし、給料の多寡を大切にしないから、日本人の賃金は30年間上がっていないのではないでしょうか？ 14. そして現職場から転職する人を批判しない世相も重要です。 「恩知らずだ」 「責任感がない」 「筋を通していない」 「立つ鳥跡を濁している」 「チームのことを考えてない」 ↑↑↑ そういう自縄自縛な考えが日本経済を30年間デフレに苦しめてきました。 13. 高い賃金を求めて会社を移り歩く労働者こそが、最大にして最強の賃上げ圧力と考えます。 14. 労働組合が春闘をしたり、首相が経団連に賃上げ要請したり、ベンチャーが付加価値の高い産業を作ったり、日銀総裁がお金を刷るよりも「他社の方が給料高いから、そっちに移ります」という労働者こそが、遥かにパワフルな賃金上昇要因なのです。 15. 私は自分自身と家族のために、そして日本のために、これからも高い賃金を求めて働いて参ります💰 【転職に関する過去投稿】 ⭐️会社員年収1000万円は高収入なのか？① https://postprime.com/EmysMZqSYMVru/posts/1866395338 ⭐️ 会社員年収1000万円は高収入なのか？② https://postprime.com/EmysMZqSYMVru/posts/1135713483 ⭐️転職するつもりのない会社員の方へ https://postprime.com/EmysMZqSYMVru/posts/1623455490 ⭐️大転職時代=The Great Resignation https://postprime.com/EmysMZqSYMVru/posts/711418968 ⭐️四半世紀も賃金が上がらないのは、おかしくない？ https://postprime.com/EmysMZqSYMVru/posts/1291482958 P.S. 本日のような投稿をTwitterやYahooコメントに記載すると、確実に荒れますよね笑。各SNSのユーザーのリテラシー云々ありますが、PostPrimeはある程度クローズドな空間であり、且つ少なくとも「投資」に興味を持った方々が投稿者にも読者にも多いため、共通言語でコミュニケーションが取れるのだろうなと思うのです😄この投稿にいいねをつけていただいた方も、果たして全て読んでいらっしゃるかは不明です笑。長文投稿をご愛顧いただいている方が数名いらっしゃると伺い、これからも続けていきたいと思います❗️ #インフレ #賃上げ #給与 #賃金 #転職 #お金 #キャリア #所得 #資産形成 #アキュムレーション ＜東洋経済オンライン＞ https://toyokeizai.net/articles/-/609671