▼この内容を音声で楽しみたい方はこちら https://voicy.jp/channel/1538/7738811 こんにちは！YouTuber ウラケン不動産です。 今日は、「新社会人はみんな役立たず」という話です。 結論から言います。 新社会人なんて全員役立たずで当たり前です。 最初から使えると思っているほうがおかしい。 社会人1年目なんてただの素人ですからね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新社会人に仕事上の能力の差はほとんどない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕自身も、最初は本当にひどかったです。 周りの同期がめちゃくちゃ優秀に見えて、ずっと劣等感。 先輩との会話の中で出てきた“運用”という言葉の意味が分からず、呆れられたこともありますし、現場の決算書を作るのも一番遅かったです。 完全に「使えない側」の人間でした。 でもこれは普通なんですよ。 そもそも、新社会人は全員ゼロからのスタートです。 偏差値の差はあるかもしれませんが、仕事上の能力の差はほとんどありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験値の差はどんどん縮まる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ただし、「経験値の差」というのはあります。 例えば1年上の先輩。 あの人たちはすでに12ヶ月分の経験がある。 つまり、1年目の自分とは12倍の差がある状態です。 勝てるわけがないですよね。 でも安心してほしいのは、この差はどんどん縮まります。 2年目になれば、先輩は24ヶ月、自分は12ヶ月の経験ですから、その差は2倍です。 3年目になれば、36ヶ月と24ヶ月で1.5倍の差です。 10年も経てば、ほぼ誤差といえるでしょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは“役立たず”であることを受け入れよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大事なのは、「今できないこと」で落ち込むことじゃない。 むしろ危ないのは、「自分はできる」と思ってしまうことです。 これをやった瞬間、成長が止まりますからね。 じゃあどうするか。答えはシンプルです。 まず、自分が役立たずであることを受け入れる。 そのうえで、ちゃんと段階を踏んで成長する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一歩一歩、進化していこう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イメージとしてはこうです。 1年目は、とにかく言われたことを完璧にやる。 2年目は、言われたことの先を考える。 3年目は、改善とか効率化を提案する。 分かりやすく言うと、 1年目は「タバコ買ってきて」と言われたら、ちゃんと買ってこれる。 2年目は、タバコ＋灰皿＋ライターまで持ってこれる。 3年目は、そこにコーヒーまでつけられる。 この進化です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事のスキルよりも大切なこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もう一つ大事なこと。 仕事のスキルより大事なのは、信頼です。 ・レスが早い ・時間を守る ・報連相ができる これができる人は、間違いなく評価されます。 逆に、これができない人は、いつまで経っても信用されません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まとめます。 新社会人は、最初は全員役立たずです。 でもそれはスタートラインに立っただけ。 ここで変なプライドを持つのか、素直に学ぶのか。 これで数年後の差がとんでもないことになります。 役に立たないことは問題じゃない。 役に立たないままでい続けることが問題です。 なので、まずは受け入れる。 そして、とにかくやってみる。 これができる人だけが、ちゃんと伸びていきます。 ▼ウラケンに質問できるオンラインサロンはこちら https://www.urataken.com/salon.html ▼LINE登録すると最新情報をいち早くゲットできます https://line.me/R/ti/p/@890pjhmk