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こんにちは!YouTuber ウラケン不動産です。
今日は「スーツを着ないメリット」というテーマでお話しします。
これから本格的な夏が来ます。
今でこそクールビズは当たり前ですが、僕がサラリーマンだった頃は、そんなものはありませんでした。
真夏でもネクタイを締めて、上着を着て、汗だくになりながら営業に行く。
それが普通でした。
当時、アップルのような海外の会社で、社員がジーンズにTシャツで働いている姿を見て、ものすごく羨ましかったのを覚えています。
「なんて自由なんだ」
「なんて合理的なんだ」
そう思いました。
そして、「いつか自分も絶対にスーツを着ない仕事をしてやる」と思ったんですね。
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今は短パンと半袖で出社している
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今の僕は、夏になると短パンに半袖で出社します。
もちろん、お客さんに会う時には襟付きのシャツを着ますし、相手がネクタイを締めているような場面なら、それに合わせることもあります。
でも、普段の仕事でわざわざネクタイを締めたり、スーツを着たりすることはありません。
なぜなら、暑い夏にスーツを着るのは、むしろ非効率だと思うからです。
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暑さは仕事のパフォーマンスを下げる
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パソコンは熱を持つとパフォーマンスが落ちますよね。
人間も同じです。
体に熱がこもれば、集中力は落ちますし、疲れやすくなります。
イライラもします。
つまり、仕事の質が下がるんです。
特に、文章を書く、企画を考える、動画を作る、セミナーを組み立てる。
こういう頭を使う仕事は、快適な環境の方が絶対に成果が出ます。
僕がこの20年間、毎日スーツを着て執筆やコンテンツ制作をしていたら、間違いなくパフォーマンスは下がっていたと思います。
だから、スーツを着ないというのは、単なるわがままではありません。
成果を出すための合理的な選択なんです。
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自分らしく働けると自己肯定感も上がる
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もう一つのメリットは、自己肯定感が上がることです。
全員が同じ格好をする必要はありません。
人にはそれぞれ似合う服がありますし、好きな服もあります。
もちろん、清潔感は必要ですし、TPOも大事です。
でも、お客さんと会わない日まで、全員が同じようにスーツを着る必要があるのかというと、僕はないと思います。
僕は会社のスタッフにスーツを強要したことは一度もありません。
理由は、自分が着るのが嫌だからです(笑)。
でも、それだけではなくて、自由な服装の方が、その人らしく働けると思うからです。
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服装を自分で選ぶのも仕事の能力
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自分で考えて、今日は誰に会うのか、どこへ行くのか、どんな印象を与えたいのか。
それに合わせて服を選ぶ。
これも一つの仕事の能力だと思います。
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服装自由は会社にもメリットがある
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さらに、服装を自由にすると会社にもメリットがあります。
まず、冷房代の節約になります。
スーツにネクタイを前提にすると、オフィスの温度をかなり下げないと快適に働けません。
でも、軽装なら設定温度を少し上げても働けます。
これは電気代の節約にもなりますし、環境にもいい。
それから、スーツ代、ワイシャツ代、ネクタイ代、革靴代、クリーニング代も減ります。
最近はビジネスTシャツもかなり進化しています。
襟が高くてジャケットに合うもの、透けにくいもの、洗ってもシワになりにくいものも出ています。
一度着ると「もうワイシャツには戻れない」という人が増えているのも、よく分かります。
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ただし、何でも自由でいいわけではない
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ただし、勘違いしてはいけないのは、何でも自由でいいという話ではありません。
銀行に融資の相談に行く。
大事な商談をする。
相手がフォーマルな服装を求めている。
そういう時には、相手に合わせるべきです。
服装は相手への敬意でもあります。
でも、逆に言えば、そういう場面でなければ、もっと自由でいいはずです。
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大切なのはネクタイではなく成果とTPO
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大切なのは、ネクタイを締めているかどうかではありません。
成果を出しているか。
相手に敬意を持っているか。
清潔感があるか。
TPOを自分で判断できるか。
そこだと思います。
会社は軍隊ではありません。成果を出すための組織です。
だったら、社員が一番パフォーマンスを発揮できる環境を作った方がいい。
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クールビズを超えて、もっと自由な服装へ
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今年こそ、クールビズを超えて、もっと自由な服装を解禁してみてもいいのではないでしょうか。
まずは、お客さんと会わない日からでいいと思います。
ビジネスTシャツでもいい。
ポロシャツでもいい。
清潔感のあるカジュアルでもいい。
一度試してみると、きっと思うはずです。
「なんで今まで、あんなに我慢していたんだろう」と。
そして一度その快適さを知ってしまったら、もうスーツには戻れないかもしれません。
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