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こんにちは!YouTuber ウラケン不動産です。
人が休む時に働き、人が働く時に休むと幸福度は上がる
「休暇はなんとなく過ごすよりも、目的やゴールを持って過ごした方が幸福度が高い」という研究結果があります。
多くの人は「休み=何もしない日」と考えがちですが、実はそれだと満足度はあまり上がりません。
何となくスマホを見て終わった休日ほど、「何をやっていたんだろう・・・」という虚無感が残るものです。
ここで重要なのが、“どう休むか”なんですよね。
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僕の働き方は真逆だった
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今週、僕はマレーシアでレースの開幕戦に参加しています。
つまり、仕事よりもこちらを優先しているわけです。
その代わり、どうするか。
ゴールデンウィークはがっつり仕事をします。
世の中が休んでいる時に働き、世の中が働いている時に休む。
気づけば、ずっとこのスタイルでやってきました。
創業してから10年くらいは、そもそも「休み」と「仕事」の境目がほとんどありませんでした。
休日はほぼ毎週どこかで講演。
だから、「休める時に休む」というスタイルが自然と身についていったんですね。
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この働き方、実はめちゃくちゃ合理的です
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このスタイルの何がいいかというと、まず仕事の効率が段違いです。
人が休んでいる時に働くと、
・電話が来ない
・メールも減る
・邪魔が入らない
つまり、自分の仕事に全集中することができます。
さらに、人が働いている平日に休むとどうなるか。
・どこに行っても空いている
・ホテルは安い
・移動も快適
旅行でも釣りでも、圧倒的にストレスが少ないんですよ。
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普通の休み方は、実は非効率
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多くの人は、週末や連休に旅行を計画します。
結果どうなるか。
・料金は高い
・どこも混雑
・移動で疲れる
リフレッシュしに行っているのに、むしろ疲れて帰ってくる。
そして、「疲れるから家でいいや」となって、結局ダラダラ過ごす。
冒頭の話でいうと、最も満足度が低いパターンです。
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休みの質=幸福度
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結局のところ、幸福度を決めているのは「休みの量」ではなく「休みの質」です。
・何をするか決めているか
・達成感があるか
・主体的に選んでいるか
ここが重要です。
そして、「人が働いている時に休む」ことで、この条件を満たしやすくなる。
・計画が立てやすい
・混雑がない
・コストも低い
結果として、休暇の質が一気に上がるわけです。
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サラリーマンでもできる工夫
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もちろん、全員がこの働き方をできるわけではありません。
暦通りに働く必要がある人も多いでしょう。
ただ、それでも工夫はできます。
例えば、「月に1回だけ土日に働いて、平日に2日休む」だけでも、全然違います。
平日のディズニーランドに行ったことがありますか?
週末や連休よりかなり余裕を持って、思いっきり楽しむことができます。
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まとめ
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休み方を変えるだけで、人生の満足度は大きく変わります。
ダラダラ休むな。休暇にも戦略を持て。
そしてできるなら、人が働いている時に休め。
これが、幸福度を上げる一番シンプルで、最も効果的な方法だと思います。
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