ChatGPTが答える新人の育成方法 ６月に入り、新入社員の皆さんが研修を終え、現場に配属される時期になりましたね。私も社員を育てる立場として、新人指導法について常に頭を悩ませています。そんな中で見つけたのが、ChatGPTに「新人の指導法」について尋ねた記事でした。 ChatGPTから得られた答えは、以下の5つのようです。 　1.明確な目標を設定する 　2.コミュニケーションを重視する 　3.トレーニングや研修を提供する 　4.フィードバックを提供する 　5.社交性を高める これらは一見当たり前のように思える項目ですが、特に「1. 明確な目標を設定する」は重要な要素だと感じました。人が成長するためには明確なゴールが必要です。ゴールなくしては進行方向が見えず、最悪の場合、停滞することもあるでしょう。だからこそ、明確な目標を持つことは非常に重要だと思います。 しかし、指導する側として難しいのは、自分自身が目標の重要性を理解していても、指導される側がそれを十分に理解していないことがある点です。ここは自分たちの伝え方やコーチングスキルが問われるところですね。社会全体で指導力を強化して、優秀な人材があふれるような世界を創造できるといいですね。 出典：新人が思うように育たない、ChatGPTに指導法を尋ねてみた https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01775/053000109/?n_cid=nbpnxt_twbn